Krise als Gelegenheit: Der beste Zeitpunkt für die Weiterbildung
Montag, 27. Juni 2022 um 08:00 von Stefan Wölfel in Aktuelles
Viele stellen sich die Frage, wann der »richtige« Zeitpunkt für eine Weiterbildung ist. Wenn alles gut läuft und der Laden brummt, halten viele sich unter dem Eindruck, dass sie gerade viel zu tun haben, zurück. Ziehen jedoch wirtschaftliche und finanzielle Unwetterwolken auf, steigt der Druck, eine Änderung an der Situation herbeizuführen, und das gilt für Arbeitnehmer ebenso wie für Arbeitgeber. Wann genau dieser Zeitpunkt ist, versuchen wir im folgenden Beitrag herauszufinden.
Hintergrund Arbeitsmarkt: Weiterbilden, wenn Unternehmen einstellen
Die Wirtschaft wurde in den letzten zwei Jahren durch die Pandemie sowie in den vergangenen Monaten durch den Ukrainekrieg erschüttert. Letzterer setzt denjenigen Branchen zu, die besonders energieintensiv produzieren. Während beider Krisen meldeten zahlreiche Unternehmen Kurzarbeit an, um ihre Fachkräfte zu halten.
Vor diesem Hintergrund ist es erstaunlich, wie robust der Arbeitsmarkt in Deutschland derzeit ist: In der kürzlich veröffentlichten Arbeitsmarktanalyse von Webmasters Europe e. V. wurde deutlich, dass trotz anhaltender Pandemie-Situation und Ukraine-Krieg die Nachfrage nach Internetfachkräften in diesem Jahr das Vor-Corona-Niveau von 2019 übersteigt. Nicht nur in der Software-Entwicklung, der Web-Administration oder dem Webdesign werden fieberhaft Fachkräfte gesucht, sondern auch in den verschiedenen Disziplinen des Online Marketing.
Wir dürfen dabei nicht vergessen, dass sich diese Effekte vor dem Hintergrund eines bereits länger beobachtbaren Trends abspielen, bei dem technologische Veränderungen heute wesentlich schneller ihren Lauf nehmen als früher: Digitale Innovationen bringen neue Ideen hervor und setzen etablierte analoge Geschäftsideen durch Onlineangebote unter Druck. Neue Kompetenzen und Qualifikationen sind gefragt. Pandemie und Ukraine-Krieg haben diesen Trend nur verstärkt.
Krisen sind der beste Zeitpunkt für die Weiterbildung
So zynisch es klingt: Krisen sind der beste Zeitpunkt für die Weiterbildungen. Die Betriebsauslastung in den Unternehmen sinkt, Arbeitskapazität bleibt frei. Der Bedarf, neue Kompetenzen zu gewinnen oder bestehende zu aktualisieren und zu vertiefen, ist groß. Hinzu kommt, dass mehr Zeit (z. B. durch Kurzarbeit) vorhanden ist, um eine Weiterbildung zu beginnen. An dieser Stelle der aktuelle Hinweis: Das Bundeskabinett hat die Sonderregel zum Kurzarbeitergeld bis zum 30. September 2022 verlängert. Eigentlich sollte es zum 30. Juni 2022 auslaufen. Wir dürfen dabei auch nicht vergessen, dass Kurzarbeit keinesfalls Weiterbildung ausschließt, sondern vom Gesetzgeber sogar erwünscht ist.
Leider nutzten nur wenige Prozent der Kurzarbeitenden die ausgefallene Zeit für die Weiterbildung. Insgesamt halbierte sich die Weiterbildungsbeteiligung der Beschäftigten während der Pandemiejahre (siehe z.B. IAB Studie zur betrieblichen Weiterbildung).
Unser Anreiz für Ihre Weiterbildung: Ein 25-%-Sommerrabatt!
Vom 27. Juni 2022, 0 Uhr, bis einschließlich 10. Juli 2022, 23:59 Uhr, gewährt die Webmasters Fernakademie auf alle Weiterbildungen einen Preisnachlass von 25 %! Wichtig: Diese Rabattaktion richtet sich ausschließlich an Selbstzahler und Firmenmitarbeiter, da sie nicht kombinierbar ist mit staatlichen Fördermaßnahmen.
Hier geht's zu unserer Rabattseite, auf der Sie alle rabattierten Fernkurse und weitere Informationen zu den Bedingungen finden.
Vorteile für Unternehmen und Beschäftigte
Für Unternehmen hat die Weiterbildung der Beschäftigten gleich mehrere Vorteile: Beschäftigte erfahren dadurch Wertschätzung, die sie dem Unternehmen durch höheres Potenzial und mehr Kompetenzen zurückgeben können. Sie kann Motivation und Durchhaltevermögen der Belegschaft erhöhen und die Fluktuation der Arbeitskräfte verringern.
Weiterbildung ist für Beschäftigte nicht nur vorteilhaft, um sich im jeweiligen, bisherigen Tätigkeitsfeld kompetenter zu fühlen oder das Fachwissen zu aktualisieren, das für Sicherung und Erhalt einer bestehenden Tätigkeit notwendig ist. Berufsbegleitende Weiterbildungen sind auch Ausgangspunkt für diejenigen, die sich beruflich verändern, verbessern und aufsteigen möchten. Vor allem aber sind sie eine hervorragende Grundlage für eine Gehaltsverhandlung!
Welcher Beweggrund auch Auslöser sei, Unternehmen wie Beschäftigten ist jedoch vor allem ein Punkt wichtig, damit die Weiterbildung nützlich und erfolgreich ist: Die Vereinbarkeit der Weiterbildung sowohl mit Privatleben und Familie als auch mit dem Berufsleben. Dafür bieten sich E-Learning-Angebote wie die Weiterbildungen der Webmasters Fernakademie an, die ausnahmslos online in unserer Lernplattform zugänglich sind und daher die räumliche und zeitliche Flexibilität bieten, die Unternehmen und Beschäftigte fordern. Hinzu kommt, dass es bei uns keine Anwesenheitspflicht gibt: Teilnehmerinnen und Teilnehmer teilen ihre Lernzeit nach ihren Möglichkeiten und Wünschen frei ein, lernen bequem online von Zuhause aus und können in unserer Online-Lernplattform ihren Lernfortschritt messen. Alle unsere Online-Zertifizierungen können nicht nur in Vollzeit, sondern auch in Teilzeit, z. B. berufsbegleitend, absolviert werden.
Übrigens: Während unserer Rabattaktion können Sie gebuchte Weiterbildungen kostenlos verlängern lassen, falls Sie sie z. B. wegen eines Sommerurlaubs unterbrechen müssen. Sprechen Sie uns in diesem Fall aber bitte rechtzeitig oder gleich vor der Buchung auf unserer Website an.
Tags: Rabatt , Weiterbildung , selbstzahler , firmenmitarbeiter
